Im druckfrischen Sammelband „Pfannstiel/Mehlich (Hrsg.) (2016): Betriebliches Gesundheitsmanagement. Konzepte, Maßnahmen, Evaluation. Springer Gabler“ ist unser Beitrag zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement erschienen.
Unter dem Titel „Das Handlungsfeld Betriebliches Eingliederungsmanagement im Betrieblichen Gesundheitsmanagement- Erfahrungen und Ergebnisse aus Forschung und Praxis“ wird anschaulich die gesetzlichen Regelungen des BEM und zum anderen der systematische Ablauf bei der Eingliederung eines BEM- Berechtigten aufgezeigt. Auf Grundlage des Rahmenkonzeptes Arbeitsfähigkeitscoaching wird skizziert, wie ein BEM im Unternehmen eingeführt bzw. weiterentwickelt wird und Strukturen auf betrieblicher, überbetrieblicher und individueller Ebene gestaltet werden, so dass BEM-Berechtigte nachhaltig begleitet und unterstützt werden können. Der Beitrag zeigt schließlich noch auf, wie ein Evaluationskonzept den Erfolg der einzelnen BEM-Fälle überprüft und ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess im BEM gelingen kann. Erste Evaluationsergebnisse aus einem Forschungs- und Umsetzungsprojekt zeigen eine positive Beurteilung des Rahmenkonzepts Arbeitsfähigkeitscoaching auf.

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