Im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein klares Verständnis von Diversität besonders wichtig, weil Menschen mit sehr unterschiedlichen Lebens- und Gesundheitssituationen erreicht werden und Unterstützungsbedarfe bei allen unterschiedlich aussehen können. Der Kurs vermittelt ein praxisnahes Grundverständnis von Diversität im BEM, reflektiert Vorurteile, Privilegien und Diskriminierungsrisiken und diskutiert Ansätze für eine wertschätzende und passgenaue BEM-Praxis.