In vielen Betrieben ist es deutlich zu spüren: Die Arbeitswelt ist in Bewegung. Arbeitsabläufe verdichten sich, Teams schrumpfen, Anforderungen ändern sich – nicht zuletzt durch den verstärkten Einsatz von Automatisierung und KI – und mit ihnen verändern sich die Themen, die Menschen beschäftigen und belasten.

Im Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) spiegelt sich diese Veränderungen wider und macht den Wandel besonders deutlich: denn Gesundheit, Teilhabe und Zusammenarbeit treffen auf die Realität des Arbeitsalltags. BEM ist in Bewegung.

Im 12. Forum BEM rücken wir die Veränderungen in den Mittelpunkt, die das BEM heute prägen – von neuen Belastungsbildern über veränderte Gesprächsdynamiken bis hin zu den Auswirkungen technischer und organisatorischer Umbrüche.

Gemeinsam mit Fachkräften aus der Praxis, Wissenschaft und Interessenvertretung gehen wir den Fragen nach: Wie verändert sich das BEM, wenn die Arbeitswelt in Bewegung gerät? Wie kann es Orientierung geben, wenn Gewohntes sich wandelt? Und was braucht es, damit BEM weiterhin Brücken baut – zwischen Gesundheit, Arbeit und Menschlichkeit?

Ziel ist es, das Bewusstsein zu schärfen, Muster zu erkennen und Impulse mitzunehmen, wie BEM in einer Arbeitswelt im Wandel stark, menschlich und wirksam bleibt.

Das Tagungsprogramm wird in Kürze hier erscheinen.

Nutzen

• Schärfung des Bewusstseins für aktuelle Veränderungen und ihre Bedeutung für das BEM
• Impulse für die Weiterentwicklung von Prozessen, Gesprächen und Strukturen im eigenen Betrieb
• Perspektiven aus Praxis, Wissenschaft und Interessenvertretung zusammenführen
• Erfahrungen und Lösungen im Umgang mit neuen Belastungsformen reflektieren
• Stärkung der Vernetzung mit Fachkräften, Institutionen und externen Akteur:innen
• Ideen und Werkzeuge für ein handlungsfähiges, menschenorientiertes BEM