In Zeiten von Digitalisierung, demografischem Wandel und Krisen muss die Ressource Mensch wieder mehr im Mittelpunkt der Arbeitswelt stehen. Menschengerechte Arbeit umfasst das persönliche Wohlbefinden und die Stärkung individueller Fähigkeiten einerseits sowie auch produktive und wettbewerbsfähige Unternehmen andererseits.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist seit 20 Jahren in Deutschland ein wichtiges Präventionsinstrument. Gerade jetzt ist es wichtig, das BEM zu nutzen, um Arbeit wieder menschenzentrierter zu gestalten. Dies erfordert eine ganzheitliche Herangehensweise, die die individuellen Fähigkeiten und die Arbeitsbedingungen gleichermaßen berücksichtigt. Auf dem 10. Forum BEM präsentieren wir gute Beispiele und möchten gemeinsam mit Ihnen Ideen entwickeln und diskutieren, wie dies gelingen kann. Wir setzen auf konkrete Strategien zur Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit: Denn der Mensch ist das Herzstück jedes Unternehmens.

Hier finden Sie den Flyer inkl. dem Tagungsprogramm.

Ihr Nutzen

Erhalten Sie Eindrücke und Best-Practice-Beispiele für:

• Effiziente Nutzung digitaler Tools für einen flexiblen Eingliederungsprozess
• Identifikation, Prävention und Bewältigung von psychischen Gesundheitsproblemen am Arbeitsplatz
• Strukturierte Unterstützung für eine Rückkehr von Mitarbeiter*innen, die von Long COVID betroffen sind
• Individuelle Anpassung und Therapieansätze im BEM
• Die neuste Rechtsprechung im BEM
• Handlungsmöglichkeiten zur Umsetzung von menschenzentrierten Maßnahmen im BEM